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標題: 職業安全衛生法第32條不能無限上綱 [打印本頁]

作者: sec2100 時間: 2018-1-30 22:19
標題: 職業安全衛生法第32條不能無限上綱
本帖最後由 sec2100 於 2018-1-30 22:38 編輯

職業安全衛生法第32條規定：「雇主對勞工應施以從事工作與預防災變所必要之安全衛生教育及訓練。前項必要之教育及訓練事項、訓練單位之資格條件與管理及其他應遵行事項之規則，由中央主管機關定之。勞工對於第一項之安全衛生教育及訓練，有接受之義務。」依前述勞檢記錄可知，新北市政府勞動檢查處並無認定被告國興公司有違反職業安全衛生法第32條第1項之過失（見士院調字卷第41頁），故被告國興公司是否應負過失之損害賠償責任，即非無疑。另外，「被告允泰公司將系爭工程交由被告益盛公司承攬，另將系爭工程之保全留駐服務交由被告國興公司承攬，雙方於102年12月20日就系爭工程工地簽立留駐警衛契約書」等情，為兩造所不爭執事實，故被告益盛公司並非林芳震之僱主，對林芳震並無指揮監督之權限，亦無對林芳震有實施勞工安全衛生教育之義務存在，即無法認定被告益盛公司有違反職業安全衛生法第32條第1項之過失責任存在。

臺灣新北地方法院民事判決　　　　　　105年度勞訴字第124號

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