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標題: 虛構之網路人物和設計人配合不當方法要保 [打印本頁]

作者: sec2100 時間: 2024-10-13 09:38
標題: 虛構之網路人物和設計人配合不當方法要保
本帖最後由 sec2100 於 2024-10-13 09:43 編輯

臺灣高等法院 109 年度上字第 716 號民事判決

可徵陳瑞鴻等2人實係利用虛構之網路人物「林昌霆」與上訴人交好，並申設、使用前開門號藉與上訴人聯繫，主動向上訴人遊說規劃保單內容後，再假藉由「林昌霆」轉介國泰人壽保險專員之方式，由其等2人出面與上訴人洽訂系爭保險契約，自屬以不當方法對於上訴人招攬保險，依上說明，應係共同故意違反性質上屬保護他人法律之招攬理賠辦法第6條第1項第8款第8目規定，使上訴人受有支出系爭保險契約首期保費共220萬元之損害；陳瑞鴻等2人自已構成民法第184條第2項、第185條第1項規定之共同侵權行為。又陳瑞鴻等2人均為國泰人壽之保險業務員，陳瑞鴻並為該公司萬代推展處副理，李覺民則係該推展處主任，有其等2人之名片可憑（見631號案件卷第153頁），陳瑞鴻等2人確有受僱於國泰人壽之外觀，其等因執行招攬保險業務，共同違反前開保護他人之法律而致生損害於上訴人，依民法第188條第1項前段規定，國泰人壽亦應負僱用人責任。

作者: sec2100 時間: 2024-10-13 09:42
按違反保護他人之法律，致生損害於他人者，負賠償責任。但能證明其行為無過失者，不在此限。數人共同不法侵害他人之權利者，連帶負損害賠償責任；不能知其中孰為加害人者亦同。受僱人因執行職務，不法侵害他人之權利者，由僱用人與行為人連帶負損害賠償責任。但選任受僱人及監督其職務之執行，已盡相當之注意或縱加以相當之注意而仍不免發生損害者，僱用人不負賠償責任。民法第184條第2項、第185條、第188條第1項分別定有明文。

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