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劉作時律師 02-22420179

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預覽 LL62條的事業單位以其事業招人承攬之要件 sec2100 2018-1-30 02664 sec2100 2018-1-30 22:07
預覽 勞基法1214(勞基法第12條第1項第4款) heatlevel sec2100 2018-1-29 23754 sec2100 2022-4-7 07:16
預覽 該判決對違法解僱、勞工依性平法之權益有詳細規定 sec2100 2018-1-19 02802 sec2100 2018-1-19 11:20
預覽 LL115和1214之不同:前者不含主觀不能勝任 heatlevel sec2100 2018-1-19 23029 sec2100 2018-1-19 11:06
預覽 LL11、LL12條的解僱事由不能更為主張 sec2100 2018-1-19 02537 sec2100 2018-1-19 10:55
預覽 勞工不願回去就職，也拿不到停止工作期間的薪資 sec2100 2018-1-19 02715 sec2100 2018-1-19 10:39
預覽 留職停薪 sec2100 2018-1-19 02559 sec2100 2018-1-19 10:31
預覽 勞工終止契約要明示，雇主不能挖個洞給員工跳 sec2100 2018-1-19 02670 sec2100 2018-1-19 10:20
預覽 性別工作平等法相關規定 heatlevel sec2100 2018-1-19 23164 sec2100 2018-1-19 10:27
預覽 LL第14條第1項第6款不能無限上綱 heatlevel sec2100 2018-1-14 33067 sec2100 2018-1-14 07:24
預覽 勞基法第12條第1項第4款規定要注意「最後手段性」 sec2100 2018-1-6 13137 sec2100 2021-5-25 10:23
預覽 LL 12-1-2是EE/ER雙向的，誰先終止，誰贏! sec2100 2017-11-26 02733 sec2100 2017-11-26 21:11
預覽 勞基法第14條: labor walk-away and ask for severance pay sec2100 2017-11-26 02659 sec2100 2017-11-26 10:23
預覽 最低服務年資以及247-1 sec2100 2017-11-2 12933 sec2100 2023-11-10 20:19
預覽 回復原狀的不同態樣 heatlevel sec2100 2017-10-27 23089 sec2100 2018-5-25 21:53
預覽 LL 12-1-4的要件: 情節重大要符合UR及相當性 heatlevel sec2100 2017-10-3 33059 sec2100 2018-1-29 10:41
預覽 LL12之知悉30日起算日 sec2100 2017-10-3 02657 sec2100 2017-10-3 11:38
預覽 LL第14條第1項第5款之適用(高等法院見解) sec2100 2017-10-2 02689 sec2100 2017-10-2 21:49
預覽 新制退休金ER未提撥，可為民事請求 sec2100 2017-10-2 02642 sec2100 2017-10-2 21:46
預覽 ER及EE雙方可以約定加班或假日加班計入總工資內 sec2100 2017-10-2 02687 sec2100 2017-10-2 21:43
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