委任契約相關

admin · 發表於 2017-9-4 10:05:55

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按委任契約依民法第549 條第1 項規定，當事人之任何一方
既得隨時終止，則當事人為終止之意思表示時，不論其所持
理由為何，均應發生終止之效力（最高法院85年度台上字第
1864號民事裁判參照）。終止契約不失為當事人之權利，雖
非不得由當事人就終止權之行使另行特約，然按委任契約，
係以當事人之信賴關係為基礎所成立之契約，如其信賴關係
已動搖，而使委任人仍受限於特約，無異違背委任契約成立
之基本宗旨。因此委任契約縱有不得終止之特約，亦不排除
民法第549 條第1 項之適用（最高法院95年度台上字第1175
號民事裁判參照）。

105訴2139

admin · 發表於 2017-9-4 10:06:59

再按受任人應受報酬者，除契約另有訂定外，非於委任關係
終止及為明確報告顛末後，不得請求給付；委任關係，因非
可歸責於受任人之事由，於事務處理未完畢前已終止者，受
任人得就其已處理之部份，請求報酬，民法第548 條定有明
文。又民法第548 條第2 項規定，受任人得就其已處理之部
分，請求報酬，其數額應按已處理事務之難易或所占比例，
依契約本旨及誠信原則酌定之，最高法院95年度台上字第21
20號判決意旨可以參照。

tpe 105訴2139

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